> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://legacy-docs.aragon.org/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://legacy-docs.aragon.org/aragon-documentacao-do-utilizador/aragon/about-dao/why-do-we-need-daos.md). # Por que precisamos de DAOs? > ### **Declaração do problema** > > Entidades corporativas comuns, como a Sociedade de Responsabilidad Limitada (LLC), nos serviram por muitas décadas. Com o advento da World Wide Web e o aumento da cooperação internacional que a acompanhou, as entidades corporativas registradas nacionalmente parecem relíquias do passado\*\*.\*\*. ### Alguns benefícios que as DAOs oferecem em relação às organizações tradicionais. ## Escalabilidade \=> As entidades empresariais são registradas a nível nacional, e é tedioso (e caro) montar estruturas corporativas internacionais. Além disso, muitas vezes são entidades opacas - adicionar novas pessoas ou envolver-se em operações corporativas globais pode levar anos de processos legais. > **Solução:** as DAOs podem operar globalmente, em qualquer fuso horário, sem a necessidade de produzir processos burocráticos complicados - aproveitando as ferramentas de contrato inteligente auditáveis, os usuários podem se envolver com as DAOs com confiança em sua capacidade de serem remunerados de maneira segura e oportuna. ## Responsabilidade \=> As estruturas empresariais geralmente tendem a se concentrar em maximizar os lucros em torno de um serviço, negligenciando os impactos sociais e ambientais de longo prazo. > **Solução:** as DAOs permitem que as pessoas se reúnam e trabalhem ao redor de missões comuns tão facilmente quanto ingressar em um grupo de bate-papo. Ao formalizar uma declaração de trabalho contratualmente vinculativa, as pessoas que colaboram podem prosseguir com confiança em seu trabalho, sabendo que a conformidade e a regulamentação dentro da organização são obrigatórias. ## Propriedade \=> A maioria das pessoas nas organizações são funcionários que dedicam grande parte de sua vida a uma organização, mas nunca recebem uma parte (real) dela, ou recebem um voto real nela. > **Solução:** as DAOs são orientados pela democracia e removem alguns dos sistemas baseados em agente principal da organização. Os tokens nativos da DAO dão a eles a participação e o poder de voto. ## Segurança \=> Exceto pelos departamentos de finanças e gestão, é difícil saber exatamente quais fundos estão disponíveis e como eles são gerenciados. Isso abre as portas para má gestão de fundos e até mesmo para fraude e/o corrupção. > **Solução:** Nas DAOs, os fundos são armazenados de forma transparente em blockchains auditáveis ​​publicamente - a comunidade vota em como os fundos são distribuídos. Vários graus de anonimato podem existir dependendo da infraestrutura subjacente, mas, em última análise, todas as transações e contratos são verificáveis ​​em suas respectivas cadeias. ## Governança em DAOs Comparação entre DAOs e organizações tradicionais e processos de governança. | DAO | A Traditional Organization | | :----------------------------------------------------------------------------: | :---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------: | | Votação exigida pelos membros para que quaisquer mudanças sejam implementadas. | Dependendo da estrutura, as mudanças podem ser exigidas de uma única parte ou podem ser oferecidas votações. | | Votos computados e resultado implementado automaticamente sem intermediário. | Se a votação for permitida, os votos são computados internamente e o resultado da votação deve ser tratado manualmente. | | A atividade é transparente e totalmente pública. | A atividade é tipicamente privada e limitada ao público. | ### **Referências** [O que são DAOs?](https://ethereum-org.translate.goog/en/dao/?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=pt&_x_tr_hl=es-419&_x_tr_pto=wapp) [Tokens de criptografia e aplicativos financeiros descentralizados](https://www.bundesbank.de/resource/blob/873132/74fc658db07569219ff74f4e4e55c36f/mL/2021-07-kryptotoken-data.pdf) [Blockchains , Smart Contracts, Organizações Autônomas Descentralizadas e o Direito ](https://www.elgaronline.com/configurable/content/edcoll$002f9781788115124$002f9781788115124.00015.xml?t:ac=edcoll%24002f9781788115124%24002f9781788115124.00015.xml)\*\*\*\* p. 19 [​A ascensão das organizações autônomas descentralizadas: oportunidades e desafios ](https://stanford--jblp-pubpub-org.translate.goog/pub/rise-of-daos/release/1?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=pt&_x_tr_hl=es-419&_x_tr_pto=wapp)p. 163 #### ​ #### --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter: ``` GET https://legacy-docs.aragon.org/aragon-documentacao-do-utilizador/aragon/about-dao/why-do-we-need-daos.md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.